根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》規(guī)定和《國(guó)務(wù)院辦公廳政府信息與政務(wù)公開(kāi)辦公室關(guān)于印發(fā)＜中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)工作年度報(bào)告格式＞的通知》（國(guó)辦公開(kāi)辦函〔2021〕30號(hào)）要求，現(xiàn)發(fā)布《同心縣人力資源和社會(huì)保障局2024年政府信息公開(kāi)工作年度報(bào)告》，本報(bào)告統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)從2024年1月1日至2024年12月31日。

一、總體情況

（一）主動(dòng)公開(kāi)情況。2024年主動(dòng)公開(kāi)信息共計(jì)281條，包括同心縣人民政府門戶網(wǎng)站公開(kāi)信息75條，“同心就業(yè)創(chuàng)業(yè)”微信公眾號(hào)發(fā)布信息206條，涉及人事人才、社會(huì)保險(xiǎn)、法治政府、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等人社領(lǐng)域重點(diǎn)工作內(nèi)容，堅(jiān)持做到主動(dòng)、依法、適時(shí)公開(kāi)。

（二）依申請(qǐng)公開(kāi)情況。2024年度收到政府信息公開(kāi)申請(qǐng)事項(xiàng)1件，按時(shí)答復(fù)1件，未發(fā)生因政府信息公開(kāi)申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟情況。

（三）政府信息管理情況。一是高度重視明確職責(zé)。持續(xù)推行政府信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)制，形成一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)部署、局辦公室抓落實(shí)，責(zé)任股室、局屬單位層層推進(jìn)的工作格局，確保政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容合法、規(guī)范、具體、真實(shí)，有力地推動(dòng)了全局政務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。二是完善制度提質(zhì)增效。遵循“依法、及時(shí)、高效、準(zhǔn)確”原則，圍繞年度政務(wù)公開(kāi)重點(diǎn)工作安排，嚴(yán)格按照“三審三校”制度，做好本單位政府網(wǎng)站信息審查發(fā)布工作。在重大行政決策公開(kāi)方面，注重公眾參與，積極主動(dòng)在門戶網(wǎng)站向社會(huì)公眾進(jìn)行意見(jiàn)征集，實(shí)現(xiàn)征集與反饋的關(guān)聯(lián)性，保障公眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。三是明確政府信息公開(kāi)的范圍、內(nèi)容，屬于主動(dòng)公開(kāi)范圍的政府信息能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)公開(kāi)，公開(kāi)的信息內(nèi)容完整、歸類正確。全年未出現(xiàn)公開(kāi)信息與實(shí)際應(yīng)公開(kāi)內(nèi)容明顯不符、泄密、應(yīng)急事件未及時(shí)處理、不符合法律法規(guī)規(guī)定的情況。

（四）平臺(tái)運(yùn)行情況。同心縣人力資源和社會(huì)保障局嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求，進(jìn)一步完善政府信息公開(kāi)平臺(tái)建設(shè)，一是依托同心縣人民政府門戶網(wǎng)站、政務(wù)新媒體“同心就業(yè)創(chuàng)業(yè)”微信公眾號(hào)，主動(dòng)公開(kāi)人社領(lǐng)域重點(diǎn)工作，及時(shí)發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才招聘等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)內(nèi)容，同時(shí)充分利用電話熱線、投訴監(jiān)督、信訪室接待等載體與社會(huì)公眾交流，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。二是進(jìn)一步打造陽(yáng)光、透明、開(kāi)放、服務(wù)型政府，9月邀請(qǐng)市民代表開(kāi)展“政府開(kāi)放日”活動(dòng)，暢通了群眾與政府的溝通渠道，進(jìn)一步提高了人社系統(tǒng)政務(wù)公開(kāi)工作水平，提升了群眾對(duì)政府部門工作的滿意度。三是積極回應(yīng)民生關(guān)切，主動(dòng)辦理12345政務(wù)服務(wù)便民熱線、人民網(wǎng)留言等廣大市民關(guān)注關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，2024年通過(guò)12345政務(wù)服務(wù)便民熱線平臺(tái)接收工單1406條，回復(fù)率100％。

（五）監(jiān)督管理情況。認(rèn)真推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作制度化、規(guī)范化建設(shè)。建立健全政府信息公開(kāi)長(zhǎng)效機(jī)制，指定專人落實(shí)政府信息公開(kāi)工作，對(duì)政府門戶網(wǎng)站及政務(wù)新媒體賬戶進(jìn)行更新和維護(hù)，明確各股室及局屬單位信息公開(kāi)工作職責(zé)，保證政府信息公開(kāi)內(nèi)容的質(zhì)量。2024年未出現(xiàn)因政府信息公開(kāi)問(wèn)題開(kāi)展責(zé)任追究。

二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開(kāi)申請(qǐng)情況

四、政府信息公開(kāi)行政復(fù)議、行政訴訟情況

五、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)情況

2024年，同心縣人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)工作總體運(yùn)行狀況良好，但仍存在一些不足：一是重點(diǎn)領(lǐng)域政策解讀較少；二是信息公開(kāi)內(nèi)容、流程有待進(jìn)一步完善；三是自查自糾效果不夠顯著。

下一步，同心縣人力資源和社會(huì)保障局將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》要求，嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)部署安排，進(jìn)一步做好政務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)工作。一是不斷提高重點(diǎn)領(lǐng)域政策解讀發(fā)布的頻次和質(zhì)量，加強(qiáng)工作人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步提高干部職工對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作重要性的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化主動(dòng)公開(kāi)意識(shí)及熟練度。二是進(jìn)一步梳理信息公開(kāi)目錄內(nèi)容，進(jìn)一步規(guī)范政府信息公開(kāi)工作流程，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)完善信息公開(kāi)內(nèi)容更新，積極提出合理化建議，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，確保政府公開(kāi)信息“應(yīng)公開(kāi)、盡公開(kāi)”。三是充分發(fā)揮政府信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組作用，由局辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，定期對(duì)公開(kāi)的內(nèi)容進(jìn)行復(fù)盤檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，確保政府公開(kāi)信息的精準(zhǔn)性。

六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)

本機(jī)關(guān)2024年未收取信息處理費(fèi)。