為營造良好法治環(huán)境，全面落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制，推進(jìn)社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化，結(jié)合工作實(shí)際，制定本辦法。

一、考核對象

各辦公室（中心）、司法所

二、考核原則

考核評價(jià)工作堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效的原則。

三、考核內(nèi)容

1.成立普法工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)黨委副書記任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各辦（中心）、司法所負(fù)責(zé)人為成員，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實(shí)。

2.根據(jù)各辦（中心）、站所工作職責(zé)，重點(diǎn)宣傳《中華人民共和國憲法》《民法典》《鄉(xiāng)村振興促進(jìn)法》《禁毒法》《未成年人保護(hù)法》《信訪工作條例》等相關(guān)法律法規(guī)。對照普法工作規(guī)劃和年度普法工作計(jì)劃，落實(shí)各自的具體普法主體責(zé)任。

3.各辦（中心）、司法所要結(jié)合業(yè)務(wù)工作創(chuàng)新普法形式，開展以案釋法活動，及時(shí)報(bào)送相關(guān)普法信息簡報(bào)。

四、考核方式

1.日?？己耍嚎己祟I(lǐng)導(dǎo)小組不定期對各部門的普法工作開展情況進(jìn)行檢查，包括活動組織、資料發(fā)放、宣傳陣地建設(shè)等，及時(shí)記錄存在的問題。

2.年度考核：每年年底，各部門對照普法責(zé)任清單和標(biāo)準(zhǔn)清單進(jìn)行自查自評，形成書面報(bào)告報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組；考核領(lǐng)導(dǎo)小組通過查閱資料、實(shí)地查看、問卷調(diào)查、聽取匯報(bào)等方式進(jìn)行全面考核。

五、考核分值及結(jié)果運(yùn)用

考核總分100分，其中日?？己苏?0分，年度考核占60分。具體考核指標(biāo)包括普法工作組織領(lǐng)導(dǎo)（20分）、普法活動開展（40分）、普法效果評估（30分）、創(chuàng)新工作（10分）。

考核結(jié)果作為各部門年度工作績效考核的重要依據(jù)，對考核優(yōu)秀的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在評先評優(yōu)、干部選拔任用等方面予以優(yōu)先考慮；對考核不合格的部門和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評，責(zé)令限期整改，整改仍不合格的，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。

同心縣興隆鄉(xiāng)人民政府????????

2025年4月22日???????????